Apprentissage & Musique: les entreprises formatrices favorables à la musique rendent ce modèle possible.
« Trouve d’abord un vrai métier ! » C’est une phrase que de nombreux jeunes entendent lorsqu’ils souhaitent faire de leur passion pour la musique un métier. Pourtant, concilier un apprentissage et une formation musicale est souvent trop exigeant. Beaucoup finissent par renoncer. Le secteur de la musique offre aujourd’hui de nombreuses perspectives professionnelles et évolue constamment. Au delà du talent artistique, il requiert aussi des compétences entrepreneuriales, numériques et en communication. Apprentissage & Musique répond à cette réalité. Les jeunes musicien·ne·s talentueux·ses suivent une formation commerciale de base tout en développant des compétences spécifiques aux domaines de la musique, de la culture et de l’événementiel. Les entreprises formatrices favorables à la musique leur offrent ainsi la possibilité de concilier leur CFC d’employé·e de commerce avec leur parcours musical.
APPRENTISSAGE & MUSIQUE
Le modèle
Formation d’employé·e de commerce CFC & certificat de branche Musique
- Prolongation de l’apprentissage de trois à quatre ans.
- Environ 20 heures de présence par semaine dans l’entreprise formatrice.
- Plusieurs modules de musique durant les vacances scolaires.
- Plusieurs stages de plusieurs mois dans des entreprises des secteurs de la musique et de la culture.
- La maturité professionnelle est effectuée après l’apprentissage.
Conditions
En tant qu’entreprise formatrice favorable à la musique, tu dois remplir les conditions suivantes :
- Disposer de l’autorisation cantonale pour former des apprenti·e·s.
- Avoir suivi le cours de formateur·rice en entreprise (cours d’une semaine, coût : CHF 1 500).
- Être prêt·e à prolonger la durée de l’apprentissage de trois à quatre ans.
- Proposer des horaires de travail flexibles.
- Mettre à disposition un poste de travail et une infrastructure informatique adaptés aux besoins.
- Prévoir des ressources pour les formateur·rice·s en entreprise (10 à 20 % de taux d’activité).
- Prendre en charge les coûts salariaux des apprenti·e·s.
- Être membre du réseau d’entreprises formatrices WEMUSIC (cotisation annuelle comprise entre CHF 150 et CHF 1 000).
Avantages
- Collaborer avec des jeunes motivé·e·s qui souhaitent concilier leur formation commerciale et leur parcours musical est une expérience enrichissante.
- Les collaborateur·rice·s expérimenté·e·s transmettent leur savoir faire pratique, tandis que les apprenti·e·s apportent leurs connaissances scolaires les plus récentes et leurs compétences numériques.
- La pratique de la musique à haut niveau demande de la passion, de la créativité, de la discipline, de la persévérance et de la fiabilité. Autant de qualités précieuses dans le monde professionnel.
- Les apprenti·e·s contribuent rapidement aux activités de l’entreprise, assument progressivement davantage de responsabilités et soutiennent durablement les équipes.
- Des échanges réguliers avec les équipes du bwd Berne (Bildungszentrum für Wirtschaft und Dienstleistung) et de WEMUSIC permettent de partager les expériences, les connaissances et de développer un réseau.
- Les équipes du bwd Berne et de WEMUSIC accompagnent les jeunes musicien·ne·s afin de les aider à concilier leur formation professionnelle et leur parcours musical.
- Les entreprises formatrices favorables à la musique reçoivent un label de reconnaissance. Elles renforcent ainsi leur image d’organisation innovante et responsable auprès de leurs collaborateur·rice·s et de leurs partenaires.
Devenir une entreprise formatrice favorable à la musique
En devenant une entreprise formatrice favorable à la musique, vous participez à un modèle de formation professionnelle unique en Suisse. Offrez à de jeunes talents musicaux la possibilité de concilier leur apprentissage et leur parcours musical, tout en contribuant au renforcement du système suisse de formation duale.
